Cuvantul pe care il caut este engagement, care in limba romana inseamna implicare/motivare, un fel de amestec al acestora. Cu totii am auzit despre cum angajatii sunt bunul cel mai de pret al unei companii sau cum o echipa motivata creste profitul mult mai mult decat una demotivata. Cred ca in viitor, una din directiile...
Daca as fi scris despre asta anul trecut, un cuvant era la ordinea zilei de ceva timp in zona de training: gamification, mai precis teoria in care si eu cred, ca invatarea este un proces dificil si dureros, care poate fi facilitat prin joc. Jucandu-ne, invatam fara sa ne dam seama. Acum, as zice ca,...
Am citit mai multe opinii despre cum se va schimba recrutarea dupa criza si toate, fara ca autorii sa se fi vorbit intre ei, sustin ca procesele de HR se vor digitaliza subit si de tot. Nu sunt intrutotul de acord cu aceasta asteptare, sau mai precis nu cred ca doar in asta se va...
De la inceputurile povestii HR-ului si pana in prezent a functionat dintotdeauna si continua sa functioneze si astazi cu succes structura echipei pe criterii de continut/expertiza. In paralel, si la inceput doar in organizatiile mari, a inceput sa infloreasca ideea ca HR-ul nu este doar un furnizor de servicii intern ci mai ales un partener strategic...
Echipa de resurse umane in organizatii a inceput urmand un model in care directorului de HR ii raportau toate cele sapte functii de HR, sau coordonatorii lor: recrutare, administrare – de obicei impreuna cu salarizare, formare – de obicei impreuna cu dezvoltare, relatii de munca si compensatii si beneficii, cunoscute in lumea de HR drept...
In Romania HR-ul este o meserie noua, aparuta in ultimii 20 de ani, careia mult timp nu i-a fost dedicata o facultate de specialitate sau alte studii de specializare. In prezent in Romania activeaza aproximativ 10.000 profesionisti de HR, numar in continua creștere, fata de industria bancara de exemplu, unde inainte de criza din 2008 activau 100.000-120.000 oameni, iar...
